CAM0308 - Analista de Control de Gestión de RRHH

BÚSQUEDA LABORAL: Analista de Control de Gestión de RRHH.
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión de Recursos Humanos para integrarse a su equipo.
Objetivo del cargo El/la profesional será responsable del diseño, seguimiento y control del presupuesto de la Gerencia de Personas, así como de la elaboración de reportes, análisis de costos, indicadores clave (KPIs) y modelamiento de datos que respalden la toma de decisiones estratégicas de la organización.

Principales Funciones:
Elaborar, controlar y hacer seguimiento al presupuesto anual de remuneraciones, costos de dotación y gastos del área de RRHH.
Diseñar, implementar y mantener tableros de control e indicadores de gestión (KPIs) del área (rotación, ausentismo, costos operativos, dotación, etc.).
Analizar desviaciones presupuestarias mensuales y realizar proyecciones (forecast) de costos de personal. Consolidar y automatizar bases de datos para la generación de reportes ejecutivos dirigidos a la Jefatura o Gerencia.
Evaluar y proponer mejoras en la eficiencia operativa de los procesos internos de Recursos Humanos.

Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones asociadas a Control de Gestión, Análisis de Costos o Control Presupuestario (idealmente vinculadas a áreas de Personas/RRHH).
Habilidades: Alta capacidad analítica, atención al detalle, orientación a los resultados y habilidades de comunicación para interactuar con distintas áreas.

Condiciones Oferta:
Tipo de Contratación: Contrato directo con la empresa cliente (Plazo Fijo, posterior Indefinido).
Renta Líquida Ofrecida: $1.600.000 a $2.000.000 (según experiencia y ajuste al perfil).
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Las Condes, Santiago.